Loker Great Giant Foods (GGF)

Tentang Great Giant Foods (GGF)

Great Giant Foods (GGF) adalah perusahaan yang beroperasi di sektor pertanian dan manufaktur dengan model bisnis terintegrasi secara vertikal. Sebagai bagian dari Gunung Sewu Group, GGF berkomitmen untuk memproduksi dan mendistribusikan berbagai jenis produk makanan berkualitas, termasuk buah-buahan segar, produk olahan, jus, daging, dan susu. Dengan pendekatan yang holistik dalam menanam, memproduksi, dan mengirimkan produk, GGF berusaha untuk memenuhi kebutuhan konsumen akan makanan sehat dan bergizi.

LEAP 2026 – Program Percepatan Kepemimpinan (Batch 12)

Program Percepatan Kepemimpinan (LEAP) adalah program pengembangan terstruktur selama dua tahun yang dirancang khusus untuk lulusan baru yang memiliki potensi kepemimpinan yang tinggi dan semangat untuk berkembang. Program ini bertujuan untuk mengoptimalkan potensi terbaik para peserta dan mempersiapkan mereka menjadi pemimpin masa depan yang berkualitas di GGF.

Deskripsi Pekerjaan:

• Memimpin dan mendukung proyek-proyek kunci di berbagai departemen untuk mendapatkan pengalaman langsung dan pemahaman mendalam tentang proses bisnis sehari-hari.
• Mengidentifikasi area yang perlu diperbaiki dan mengoptimalkan proses kerja untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas.
• Menganalisis data operasional untuk menghasilkan laporan dan presentasi yang memberikan wawasan mendukung pengambilan keputusan berbasis data.
• Berpartisipasi aktif dalam sesi perencanaan strategis dan evaluasi kinerja perusahaan, memberikan masukan konstruktif untuk mencapai target jangka panjang.

Persyaratan:

• Gelar Sarjana atau Magister dari jurusan apa pun.
• IPK minimal 3.00 dari skala 4.00.
• Lulusan baru atau profesional dengan pengalaman kerja maksimal 2 tahun.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan, dengan kefasihan dalam bahasa Inggris.
• Memiliki keterampilan kepemimpinan, analitis, dan inisiatif yang tinggi.
• Bersedia ditempatkan dan dipindahkan ke berbagai lokasi di seluruh Indonesia.

Proses Rekrutmen:

1. Kirimkan CV Anda
2. Penyaringan CV
3. Wawancara HR
4. Tes Psikologi
5. Wawancara Panel & Presentasi Kasus Bisnis
6. Penawaran & Penerimaan
Dengan penulisan yang lebih menarik dan informatif ini, diharapkan dapat menarik perhatian pembaca serta meningkatkan visibilitas di mesin pencari.